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同时，3次降息后对经济的促进效果显现。在前三次利率决议中，美联储均做出降息决定，此后这对美国房地产业提升明显，美国新屋销售和私人住宅营建许可数量到10月已创2008年危机以来的新高。同时以标普500指数为代表的美股，也创出新高。楼市、股市双双受到利好上涨。

“阿波罗时代的生物预防措施只关注从月球带回的逆向污染。”搜寻地外智慧文明研究所（SETI）的高级科学家、NASA行星保护顾问安迪·斯普莱（Andy Spry）指出。即使在执行第一次阿波罗登月任务前，人们也认为月球上存在生命的可能性微乎其微。但不怕一万、就怕万一。为避免对地球生物圈造成灾难性后果，科学家还是采取了逆向污染预防措施。在阿波罗11号、12号和14号任务完成后，宇航员和月球样本、包括迎接宇航员返回地球的工程师和飞行医生，均接受了21天的隔离。（阿波罗13号没能在月球上登陆，因此不需要隔离。）但从阿波罗15号开始，宇航员就不需要在任务后接受隔离了，因为从阿波罗11和12号任务带回的月球样本显示，月球上并不存在生命。

宋亮认为，这对于贝因美而言就是个好时机。“纵观国内奶粉企业的崛起史，是和时机有很大的关系。”宋亮回忆，贝因美最高销售额逼近70亿元，也是时机造就。2008年，三鹿奶粉行业龙头地位因三聚氰胺事件一夜崩塌，此后又一起奶粉“性早熟”事件，搅动国产奶粉行业。贝因美是当年少数几家未被波及的企业，也就此成就了贝因美2007-2012年的黄金六年。“当时国产奶粉品牌里，已具规模的有伊利和飞鹤，但是贝因美最终凭借产品和渠道力，脱颖而出。”宋亮回忆。

近年来，国有企业资产总额实现了快速增长。以央企为例，从2005年的10.6万亿元增长到2016年的69.5万亿元，年均增长率达18.7%。但必须认识到，预算软约束、内部激励不足、所有者缺位以及政策性任务等多种因素影响着国企真正的经营效率。混改的关键是要触及国企效率偏低问题，要引入外部力量完善治理结构，营造国有股东和中小股东平等行使权利、共生共赢的环境，以提高国企的决策和经营效率，同时还要优化国企激励机制。换句话说，混改“药方”主要是为了医治部分国企缺乏活力的病症。

5G人才平均月薪14110元 北上深人才需求最旺数据显示，2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元，较2018年平均月薪水平高出15.7%，其增幅较2018年高出6个百分点。三年来，企业的5G人才招聘预算在逐年增高，平均招聘月薪大幅上涨，但求职者的平均期望薪资却一直低于平均招聘薪资。相较于此前运营商官方表述的“2020年5G正式商用”时间表，工信部将5G牌照至少提前了半年发放。5G的提前商业化和激烈的竞争使得企业对于相关人才的需求更加的迫切，从不断飙升的平均招聘月薪中可见一斑。

国际要闻【英国首相发言人：英国政府将暂停10月31日的脱欧广告竞赛】英国首相发言人：英国政府将暂停10月31日的脱欧广告竞赛，我们正关注于周一关于在12月12日举行选举的投票，关于任命欧盟专员，我们将遵守我们的义务，但尚未处于这个阶段，公众意识到于10月31日脱欧的活动已经暂停，首相约翰逊对于在12月9-12日期间举行大选持开放态度。